HRM – AI op de werkvloer: kansen, kaders en praktijk

25 juni – HRM – AI op de werkvloer: kansen, kaders en praktijk

De werkgroep HRM organiseerde onlangs een bijeenkomst over de impact van AI op de werkvloer en de rol van HR hierin. Tijdens deze middag stonden zowel de kansen als de uitdagingen van AI binnen organisaties centraal.

Deelnemers kregen inzicht in de actuele ontwikkelingen rondom AI, waaronder de gevolgen van de Europese AI Act en het toenemende gebruik van AI-tools zoals ChatGPT binnen organisaties. Er werd stilgestaan bij de juridische en praktische aandachtspunten, de verantwoordelijkheid van HR en de manier waarop organisaties medewerkers AI-geletterd kunnen maken.

Naast de theoretische kaders werd een praktijkvoorbeeld uit de industrie gedeeld. Aan de hand van concrete ervaringen werd besproken welke keuzes zijn gemaakt, wat goed werkte en welke lessen organisaties hieruit kunnen meenemen. Ook ontvingen de deelnemers praktische handvatten en direct toepasbare tips om AI op een verantwoorde manier binnen hun eigen organisatie in te zetten. Na afloop was er tijdens de netwerkborrel gelegenheid om ervaringen uit te wisselen en met elkaar in gesprek te gaan.